Der Ausschuss besteht aus:
- Sarah Diekmeier (wissenschaftliche Mitarbeiterin)
- Dr. Leandra Weydt (wissenschaftliche Mitarbeiterin)
- Dr. Gabriela Mera (wissenschaftliche Mitarbeiterin)
- Gabriele Rühl (administrativ-technische Mitarbeiterin)
- Ulrike Simons (administrativ-technische Mitarbeiterin)
- Dr. Bai-Xiang Xu (Professorin)
- Isabel Armstrong-Cowell (Studentin, Vertreterin der Fachschaft)
Beispiele für mögliche Förderungen
• Reisekostenzuschüsse zum Besuch von Tagungen, sofern diese fachbezogen sind.
• Wissenschaftliche Exkursionen
• Studienbezogene Seminare und Workshops an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen, die eine Weiterqualifizierung über den Rahmen des Studienangebots der TU Darmstadt hinaus bieten (z.B. Teilnahmegebühr und Reisekosten).
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Qualifizierungsstufe, wenn dies im dienstlichen Interesse liegt (z.B. Habilationstrainings).
• Programmteilnahme (z.B. Mentoring Hessen, Femtec.Network) oder Seminare für Studentinnen zur Förderung des Studiums und des Berufseinstiegs (z.B. Zeit- und Selbstmanagement, Bewerbertraining, Profilbildung, Präsentationstechniken etc.)
• Berufliche Vernetzung
Beispiele:
-Eine gemeinsame Fahrt der Frauen des FB11 zu einer Ausstellung in ein Museum der Umgebung, wobei die Ausstellung einen thematischen Bezug zu „Frauen“ oder dem Fachbereich (z.B. Fahrt zur Grube Messel) hat. Hier können die Fahrtkosten und der Eintritt übernommen werden.
-Nachmittagsveranstaltung im Fachbereich, zu der Mitglieder der Universität sowie Externe eingeladen werden und die bis in den Abend reicht (ca. 3-4 Stunden). Wasser, Saft, Kaffee, Kekse können übernommen werden.
-Frauen des Fachbereichs besuchen gemeinsam einen eintägigen Workshop innerhalb der Universität. Tagungsgetränke und Imbiss können übernommen werden. Sollte der Workshop außerhalb der Universität stattfinden, können die Fahrtkosten für die gemeinsame An- und Abreise übernommen werden. Getränke und Essen sind in diesem Fall von den Teilnehmerinnen zu bezahlen.
• Trainings zur interkulturellen Kompetenz
• Gender-Awareness Trainings
• Vergabe von Lehraufträgen zu genderbezogenen Themen
• Sprachkurse, sofern diese nicht zentral angeboten werden (mit Zertifizierung).
• Berufsbezogene Weiterbildungskurse, die im Arbeitsumfeld erforderlich sind, aber nicht zentral angeboten werden (z.B. Büromanagement, Kommunikationstrainings etc.)
• Indirekte, also mittelbare Förderung der Kinderbetreuung für eine Gruppe an Beschäftigten und Studierenden im Rahmen von Workshops oder Tagungen. Hier ist zunächst die Servicestelle Familie an der TU Darmstadt anzusprechen, da diese in der Regel die Kinderbetreuung in die Wege leitet und finanziert. Die Servicestelle Familie kümmert sich auch um eine Tagesmutter, um an einer Konferenz teilnehmen zu können.
